Miks me selle meeskonnatöö tegevuse korraldasime?
ZAOGEKorporatsiooni põhiväärtused on inimkesksus, klientide austamine, efektiivsusele keskendumine, ühisloome ja võidavad kõik. Kooskõlas meie inimesi esikohale seadva kultuuriga korraldas meie ettevõte eelmisel nädalal põneva meeskonnatöö ürituse õues. See üritus võimaldas töötajatel lõõgastuda ja nautida looduse ilu, aga tugevdas ka meeskondade ühtekuuluvust ja koostöövaimu.
Tegevuste ülevaade
Ürituse toimumiskohaks valiti linna lähedal asuv äärelinn, mis pakkus meeldivat loodust ja rohkelt võimalusi vabaõhutegevusteks. Kogunesime varahommikul alguspunkti, täis ootust eelseisva päeva suhtes. Esmalt mängisime lõbusat jäämurdmismängu. Meeskonnad jagati väikestesse gruppidesse, kellest igaüks pidi ühinema ning kasutama loovust ja strateegiat mõistatuste lahendamiseks ja ülesannete täitmiseks. Selle mängu kaudu avastasime iga meeskonnaliikme erinevad anded ja tugevused ning õppisime, kuidas surve all tihedalt koostööd teha.
Pärast seda asusime ette võtma haarava kaljuronimise väljakutse. Kaljuronimine on spordiala, mis nõuab julgust ja visadust ning igaüks seisis silmitsi oma hirmude ja väljakutsetega. Kogu ronimisprotsessi vältel julgustasime ja toetasime üksteist, näidates üles meeskonnavaimu. Lõpuks jõudis igaüks tippu, kogedes raskuste ületamisest tulenevat rõõmu ja saavutustunnet.
Jätkates meeskonnatöö tegevustega, korraldasime pingelise osakondadevahelise meeste köieveovõistluse. Selle võistluse eesmärk oli edendada koostööd ja konkurentsi erinevate osakondade vahel. Õhkkond oli elav ja iga osakond valmistus innukalt oma tugevusi teistele näitama. Pärast mitut pingelist võitlusvooru saavutas lõpliku võidu tehniline osakond.
Pärastlõunal osalesime põneval meeskonnatöö koolitusel. Läbi rea meeskonnatööd nõudvaid väljakutseid õppisime tõhusalt suhtlema, koordineerima ja probleeme lahendama. Need väljakutsed mitte ainult ei pannud proovile meie intelligentsust ja meeskonnatööd, vaid andsid ka sügavama arusaama üksteise mõtteviisist ja tööalastest eelistustest. Selle protsessi käigus me mitte ainult ei loonud tugevamaid sidemeid, vaid arendasime ka tugevamat meeskonnavaimu.
Pärast tegevuse lõppu korraldasime auhinnatseremoonia, et tunnustada päeva jooksul esinenud osalejaid. Iga osaleja sai erineva kingituse ning osakondi tunnustati esimese, teise ja kolmanda koha auhindadega.
Õhtu lähenedes pidasime õhtusöögi, kus nautisime maitsvat toitu, naersime ja jagasime huvitavaid lugusid meeskonnatöö protsessist. Pärast sööki jagas igaüks meist oma mõtteid ja tundeid meeskonnatöö kogemuse kohta. Sel hetkel tundsime soojust ja lähedust ning meievaheline distants vähenes. Lisaks jagasid kõik ettevõtte jaoks palju praktilisi ja teostatavaid ideid ja ettepanekuid. Üksmeelselt oldi nõus, et sarnaseid tegevusi tuleks korraldada sagedamini.
Meeskonnatöö olulisus
See õues toimunud meeskonnatöö üritus võimaldas meil nautida looduse ilu, aga tugevdas ka meeskondade ühtekuuluvust ja koostöövaimu. Erinevate meeskonnaväljakutse ja mängude kaudu saime üksteisest paremini aru, leides sünergia ja usalduse, mida on vaja tõhusaks koostööks. Selle õues toimunud meeskonnatöö üritusega demonstreeris meie ettevõte taas kord oma inimkeskseid väärtusi, luues töötajatele positiivse ja elava tööõhkkonna. Usume, et meeskonna ühtekuuluvuse ja koostöövaimu kaudu suudame üheskoos saavutada suuremat edu!
Postituse aeg: 05. detsember 2023
